Après les recommandations de bonnes pratiques cliniques, voici les recommandations de bonnes pratiques concernant la relation humaine…

Certains m’ont fait remarquer que j’étais bien jeune  pour avoir cessé mon activité professionnelle de Gynécologue -Obstétricien et être parti à la retraite, et m’ont interrogé sur mes motivations.

Parmi les raisons, et en mettant d’emblée de côté celles qui sont d’ordre privé, je peux citer pèle-mêle la pénibilité des gardes sur place, une prime d’Assurance Responsabilité civile professionnelle flirtant avec les 30000 (trente mille) euros annuels, la survenue de pathologies probablement liées au stress, les tracasseries administratives au cabinet et en établissement de soins, le refus de l’aléatoire par les patientes dès qu’il s’agit de leur grossesse ou de leur bébé (il n’y a plus de fatalité, c’est toujours de la faute à quelqu’un), le Docteur internet avec ses articles pseudo scientifiques et ses forums, les procédures médicales imposées au  nom de l’EBM supprimant le libre arbitre qui faisait l’attrait de l’exercice, la surcharge de travail liée à la raréfaction des praticiens, les patients qui n’honorent pas leur rendez-vous sans prévenir ou ne suivent pas vos prescriptions puis s’étonnent de l’absence de résultat … et j’en passe n’ayant pas pour objet de faire une liste exhaustive…

Cela fait un an que j’ai débranché  et aujourd’hui je prends en pleine gueu..  la présomption de culpabilité concernant les violences obstétricales et gynécologiques…

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